અંતાલ્યા વકીલ

અમારો ધ્યેય તમામ કાનૂની વ્યવસ્થામાં માલિક કરવાના હકો છોડી દીધા જલ્દી લોકો તમામ પ્રકારના અધિકાર બચાવ કર્યો હતો અને તમે સૌથી કાનૂની રીતે જરૂરી સાવચેતી અગાઉથી પક્ષો સામે હારી ગયા અને માર્ગદર્શન કરી પણ જરૂરી પરામર્શ પૂરી પાડે લેવા અધિકારો આપે છે, છે.

Whatsapp

ફેસબુક

Linkedin

કૉપિરાઇટ 2018 વકીલ મેહમેટ ડરસન
બધા હકો અમારી પાસે રાખેલા છે.

ન્યૂ વ્યાપાર અધિનિયમ અને મધ્યસ્થી - મધ્યસ્થી અંતાલ્યા

વ્યાપાર કાયદો પરનો નવો કાયદો અને નાગરિક વિવાદો માટેના મધ્યસ્થી કાયદો, 6325 સુધારાઓની મધ્યસ્થી સંખ્યા, શ્રમ અદાલતો પરના કાયદા સાથે કરવામાં આવી છે. લેખના પ્રથમ ફકરા અનુસાર કાયદો, કર્મચારી અથવા એમ્પ્લોયર અને વળતર અને ફરિયાદો અને દાવાઓના કાર્યમાં પાછા ફરવા માટેની વિનંતી માટે ફાઇલ કરેલા દાવાઓ પર આધારિત વ્યક્તિગત અથવા સામૂહિક શ્રમ કરાર. મધ્યસ્થતા માટેની અરજી એ કાઉન્ટરપાર્ટી છે, જો પતાવટની જગ્યાએ કાઉન્ટરપાર્ટી વધુ છે અથવા જ્યાં કાર્ય પૂર્ણ થાય છે ...

વધુ જુઓ

વ્યવસાય પ્રવૃત્તિઓ અને સુવિધાઓ

રોજગાર કરાર એ ખાનગી કાયદો કરાર છે જે પક્ષોને દેવાનું વિસ્તરણ કરે છે અને આ કરારને સમાપ્ત કરવા માટે અન્ય પક્ષને ઇચ્છા જાહેર કરતી પક્ષોમાંથી એક દ્વારા સમાપ્ત કરવામાં આવે છે. જો કે, આ સમાપ્તિ પ્રક્રિયા કામદારોના હકોને સુરક્ષિત કરવા અને નોકરીદાતા દ્વારા પરિસ્થિતિનો દુરુપયોગ ન કરવા માટે ચોક્કસ શરતો દ્વારા બંધાયેલી છે. એમ્પ્લોયર પાસે રોજગાર કરારને સમાપ્ત કરવાની તક છે, જો કે તે શ્રમ કાયદામાં કેટલાક જોગવાઈઓ અનુસાર કાર્ય કરે છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટની સમાપ્તિ એ કરારને સમાપ્ત કરવા માટે અન્ય પક્ષને તેની ઇચ્છા જાહેર કરવાની જાહેરાત કરવા રોજગાર કરારનો સમાપ્તિ છે.

વધુ જુઓ

વ્યવસાય કાયદો

લેબર કાયદો વિચાર: વ્યવસાય કાયદો કાયદાનો શાખા છે જે વ્યવસાયિક સંબંધોને નિયંત્રિત કરે છે. લેબર લૉ દ્વારા વ્યવસાય સંબંધને આવરી લેવા માટે કર્મચારીએ આ કાર્ય બીજા કોઈના આધારે અને ફી માટે કરવું આવશ્યક છે. આ સંદર્ભમાં, ડોકટરો, વકીલો, દરજ્જો, વગેરે, જેઓ મુખ્યત્વે સ્વતંત્ર હોય છે અને તેમના વ્યવસાયને સંચાલિત કરવા માટે તેમની તરફ કામ કરે છે. સ્વ રોજગારીના વ્યવસાય સંબંધો લેબર લૉ દ્વારા નથી; આ રોજગાર કરારો (અપવાદ, પાવર ઑફ એટર્ની, વગેરે) ની જોગવાઈઓ દ્વારા નિયંત્રિત છે જે આ રોજગાર સંબંધનો આધાર છે. અધિકારીઓ; અમારા બંધારણ 126 ની નિમણૂંક, તમામ કામ કરવાની શરતો, ફરજો અને સત્તાઓ, અધિકારો અને જવાબદારીઓ, માસિક, ભથ્થું અને અન્ય અંગત અધિકારો. લેખમાં સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું છે ...

વધુ જુઓ
tr Turkish
af Afrikaanssq Albanianam Amharicar Arabichy Armenianaz Azerbaijanieu Basquebe Belarusianbn Bengalibs Bosnianbg Bulgarianca CatalanCEB Cebuanony Chichewazh-cn Chinese (Simplified)zh-TW Chinese (Traditional)co Corsicanhr Croatiancs Czechda Danishnl Dutchen Englisheo Esperantoet Estoniantl Filipinofi Finnishfr Frenchfy Frisiangl Galicianka Georgiande Germanel Greekgu Gujaratiht Haitian Creoleha Hausaહાવ Hawaiianiw Hebrewhi Hindihmn Hmonghu Hungarianis Icelandicig Igboid Indonesianga Irishit Italianja Japanesejw Javanesekn Kannadakk Kazakhkm Khmerko Koreanku Kurdish (Kurmanji)ky Kyrgyzlo Laola Latinlv Latvianlt Lithuanianlb Luxembourgishmk Macedonianmg Malagasyms Malayml Malayalammt Maltesemi Maorimr Marathimn Mongolianmy Myanmar (Burmese)ne Nepalino Norwegianps Pashtofa Persianpl Polishpt Portuguesepa Punjabiro Romanianru Russiansm Samoangd Scottish Gaelicsr Serbianst Sesothosn Shonasd Sindhisi Sinhalask Slovaksl Slovenianso Somalies Spanishsu Sudanesesw Swahilisv Swedishtg Tajikta Tamilte Teluguth Thaitr Turkishuk Ukrainianur Urduuz Uzbekvi Vietnamesecy Welshxh Xhosayi Yiddishyo Yorubazu Zulu